不是月嫂无法承受,而是受到地域歧视任何人都无法接受

2019-10-25   作者:婴宝君

 

我们总喜欢给某个群体打标签。

 

因为某些个某地方的人做了某些不好的事情,我们就给这整个地方的人都打上标签。

 

在你拒绝的另一面,这些地方的月嫂接单非常困难,即使她服务过的客户都对这个月嫂赞不绝口。有太多客户会在月嫂结束短暂的一个月工作后送来感谢的锦旗,她们淳朴、善良、用心的工作值得被大家看到,性格相宜才是挑选月嫂的其中一个标准,但是请不要地域歧视,不是月嫂无法承受,而是受到地域歧视任何人都无法接受。



误解二:月嫂年纪越大做的越好

 

月嫂年龄趋向年轻化 35至45岁之间的最吃香。

 

随着“全面二孩”政策的放开,月嫂市场需求在过去两年迅速升温。伴随而来的不仅是月嫂工资水涨船高,人们对于月嫂年龄的要求也更趋向年轻化,甚至不乏一些“90后”投身月嫂行业。

 

有生育史是做月嫂的首要前提,能理解产后麻麻的不易。较年轻的月嫂优势更为明显,她们的文化素养相对较高、接受能力强,育儿方式和理念与时俱进,能提供科学帮助,从而使妈妈们的身心得到更快的恢复,也能淡化家庭成员间因照顾孩子问题而产生的冲突和矛盾。


误解三:孩子不哭不闹我们能自己带

 

 

“不就是照顾宝宝吗?一个小小娃儿,好带的呀。我家长辈又不是没带过孩子,我生了之后给他们带就好了”

 

而母婴顾问们反应最多的客户情况就是——

客户当初说不请月嫂了,等生了孩子之后全家就慌了,手忙脚乱请月嫂,而当初看好的月嫂姐姐已经没有档期了。

 

声称自己家人能带的客户回头又找到了母婴顾问——

老师!我家孩子哭闹不止,我也不知道怎么了,我想请之前看的那个XXX阿姨来帮我坐月子……

 

请一个月嫂相当于请了一个智囊团,她身后有庞大的月嫂团队及培训体系。能在麻麻和宝宝最需要照顾的时候提供最贴心的帮助。

希望家长都能找到合适自己的好月嫂,希望月嫂都能遇上自己的有缘人。



 



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